Trong 5 năm qua (2015-2019), công tác kết nạp
đảng viên mới được Ban Thường vụ Huyện ủy quan tâm, chỉ đạo và triển khai có
hiệu quả, bám sát vào Chỉ thị số 60-CT/TU, ngày 22/6/2015 của Ban Thường vụ
Tỉnh ủy về việc tăng cường lãnh đạo công tác kết nạp đảng viên và Nghị quyết số
04-NQ/HU, ngày 21/4/2016 của Ban Thường vụ Huyện ủy về kết nạp đảng viên mới
nhiệm kỳ 2015-2020.
Hàng năm, Ban Thường vụ
Huyện ủy đều ban hành các văn bản chuyên đề về công tác
kết nạp đảng; tổ chức
giao chỉ tiêu kết nạp đảng viên cho các chi bộ, đảng bộ cơ sở để làm căn cứ
đánh giá, xếp loại chất lượng TCCSĐ cuối năm; đồng thời chỉ đạo Ban Tổ chức
Huyện ủy tăng cường kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn các tổ chức cơ sở đảng kết nạp
đảng viên mới vừa đảm bảo về chỉ tiêu vừa đảm bảo về chất lượng. Trong đó, quan
tâm chỉ đạo phát triển đảng viên trong lực
lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên và nguồn tuyển quân; tại địa bàn
thôn, khu phố; trong người Hoa, trong học sinh và trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Ban Chỉ đạo xây dựng Đảng và các đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước
tăng cường công tác kiểm tra, chỉ đạo, phân công theo dõi chặt chẽ việc tạo
nguồn, bồi dưỡng, phát triển triển đảng đạt, vượt chỉ tiêu hàng năm.
Từ đầu nhiệm kỳ (9/2015)
đến nay (12/2019), toàn Đảng bộ huyện kết nạp được 786/650 đảng viên, đạt
120,92% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ
huyện và hàng năm đều vượt chỉ tiêu đề ra. Cơ cấu đảng viên mới kết nạp cơ bản bảo đảm ,
hợp lý hơn. Kết nạp đảng viên mới luôn được quan tâm đến đối tượng nữ (kết nạp
382 đ/c, chiếm 48,60%), đoàn viên thanh niên (kết nạp 499 đ/c, chiếm 63,92%).
Có quan tâm kết nạp đảng viên đối với người có đạo (90 đ/c, tỷ lệ 11,45%) và
trong đồng bào dân tộc thiểu số (94 đ/c, tỷ lệ 11,96%). Chất lượng đảng viên
mới kết nạp được nâng lên, trình độ học vấn theo quy định, phần lớn đều tốt
nghiệp THPT (730 đ/c, chiếm 92,86%); đa số đảng viên mới kết nạp có trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ (từ trung cấp chuyên nghiệp trở lên có 613 đ/c, chiếm
78,24%). Tuổi đời bình quân của đảng viên mới kết nạp từ đầu nhiệm kỳ đến nay
tương đối trẻ (khoảng
29,87 tuổi).
Thành phần đảng viên được
kết nạp ngày càng hợp lý hơn ở các đối tượng và loại hình tổ chức đảng. Trong
số đảng viên mới kết nạp là cán bộ cấp xã có 87 đ/c (chiếm 11,06%), địa bàn
thôn, khu phố (40 đ/c, tỷ lệ 5,09%), Trạm Y tế xã có 13 đ/c (chiếm 1,65%), nhờ
đó bổ sung được nguồn lực mới cho chi bộ địa bàn dân cư, trạm Y tế góp phần xóa
trắng đảng viên tại trạm, nâng tỷ lệ trạm Y tế có chi bộ (8/10 trạm); đến nay 66/66 thôn, khu phố đều
có chi bộ. Có chú ý kết nạp đảng trong lực lượng dân quân, dự bị động viên,
nguồn tuyển quân (122 đ/c, tỷ lệ 15,52%) và hàng năm đều hoàn thành chỉ tiêu
kết nạp đảng viên trong nguồn tuyển quân; trong các hợp tác xã nông nghiệp, quỹ
tín dụng nhân dân, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (25 đ/c). Quan tâm đến đội ngũ giáo viên,
cán bộ công nhân viên trong trường học (392 đ/c, chiếm 49,87%), góp phần khắc
phục trường học chưa có chi bộ, đến nay đảm bảo 100% trường học đều có chi bộ.
Có quan tâm tạo nguồn phát triển đảng trong học sinh.
Nhìn chung, công tác phát
triển đảng viên nhiệm kỳ qua luôn được Ban Thường vụ Huyện ủy tập trung chỉ đạo
các tổ chức cơ sở Đảng đẩy mạnh công tác kết nạp đảng viên theo đúng phương
châm, nguyên tắc, quy trình, thủ tục về công tác kết nạp đảng viên; với sự nỗ
lực trên đã góp phần hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kết nạp đảng hàng
năm và vượt chỉ tiêu kết nạp đảng của Nghị quyết Đại hội
Đảng bộ huyện
(khóa VIII) đề ra (đạt 120,92%), quan tâm nâng cao chất lượng đảng viên mới kết
nạp, tỷ lệ chi bộ trạm Y tế được tăng lên, 100 chi bộ trường, thôn, khu phố đều
có chi bộ.
Tuy
nhiên, việc
tạo nguồn, phát triển đảng tại địa bàn thôn, khu phố, lực lượng dân quân đang
gặp khó khăn do chưa đủ điều kiện về trình độ học vấn so với quy định (chưa có
bằng tốt nghiệp THCS); một số đồng chí đang làm việc tại địa bàn thôn, khu phố
(trưởng, phó thôn, khu phố; chi hội trưởng các chi hội đoàn thể phụ nữ, nông
dân, cựu chiến binh,…) tuy nhiệt tình nhưng đa phần đều lớn tuổi; một số quần
chúng là lực lượng trẻ thường xuyên đi làm ăn xa nơi cư trú, hoặc làm nghề lao
động tự do ở tại địa phương, nên khó khăn trong việc tạo nguồn, phát triển
đảng. Tạo nguồn, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp đang gặp khó khăn do
chủ doanh nghiệp chưa quan tâm, tạo điều kiện để thành lập tổ chức đoàn thể, tổ
chức đảng trong doanh nghiệp; mặt khác nhận thức của người lao động còn hạn
chế, ít quan tâm đến các hoạt động xã hội.
MINH CHIẾN